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ぎふサポを信頼いただける理由

TRUST

信頼いただける7つの理由 Reason

1.ぴったり寄り添う安心の伴走サポート

経験豊富なキャリアコンサルタントが、対話を重ねながら目標設定をサポートします。
一人ひとりの強みや課題を丁寧に整理し、心の負担を軽くしながら一歩ずつ自信を取り戻せる伴走型支援を行います。

対応スタッフ
  • キャリアコンサルタント・公認心理師・臨床心理士による個別支援
  • 厚生労働省委託の公的機関として安心
  • すべて無料で利用可能(宿泊型プログラムを除く)

2.就活から定着まで支える
万全のサポートステップ

応募書類の作成や模擬面接など、就職活動のサポートに加え、就職後6か月間の定期フォローを実施。
職場での困りごとや人間関係の悩みを継続的に相談できる体制を整え、就職後の定着とキャリア形成まで見据えた支援を行います。

3.多彩な協力企業と
安心して踏み出せる職場体験

地域企業・団体との連携により、1日〜最長3か月の職場体験を実施しています。
実際の現場で仕事に触れることで、業務理解を深め、ビジネスマナーや働く自信を身につけられます。

協力企業の特徴
  • 製造業:地元のものづくり企業
  • サービス業:地域密着型企業・店舗
  • 成長企業:若手人材を積極採用する企業
  • 理解ある企業:若者支援に協力的な企業
三方よしの関係を構築
  • 企業メリット:意欲的な若手人材の確保
  • 利用者メリット:体験を通じて納得感のある就職
  • 地域メリット:若者の地元定着・地域活性化に貢献

4.地域とつながる心あたたかい
コミュニティ

ぎふサポでは、ボランティア活動やサークル活動を通じて、仲間と支え合う安心の場を提供しています。また、ジョブトレーニングや企業セミナーなど、地域企業との交流機会も多く、「人」と「地域」をつなぐネットワークを育んでいます。

主な取り組み
  • ボランティア活動:清掃・福祉施設支援を通じて社会貢献を体感
  • ジョブトレ:実際の職場環境を想定した実践的な訓練
  • 企業セミナー:地元企業による講話・出張説明会で働くイメージを明確に

5.専門性の高いスタッフによる的確な
アプローチ

就労支援は「仕事を紹介するだけ」ではありません。
心理的な不安や人間関係の悩み、スキル不足、生活リズムの乱れなど、複合的な課題に対して、国家資格を持つ専門家と熟練スタッフがチームで支援します。

キャリアコンサルタント 公認心理師・臨床心理士
  • 国家資格保有者による就労相談
  • 特性を踏まえたキャリア設計支援
  • 実践的なアドバイスと
    就職準備サポート
  • 心の健康面の専門支援
  • 不安・うつ状態への適切な対応
  • ストレス対処法や自己理解を
    サポート

スタッフ研修・育成体制

  • 全国サポステ研修への参加
  • 最新の支援手法の習得
  • 事例検討を通じた支援力向上

6.地域密着!
県内どこからでもアクセス可能

岐阜市の本所・高山市のサテライトを中心に、県内9市で出張相談を開催。
県内どこに住んでいても、交通の便や生活スタイルに合わせて支援を受けられます。
さらに、オンライン相談にも対応し、体調や予定に合わせて柔軟に利用可能です。

拠点ネットワーク
  • 本所(岐阜市):JR岐阜駅徒歩5分の好立地
  • 高山サテライト:飛騨地域からも通いやすい環境
  • 出張相談(9市開催):岐阜市・高山市・恵那市・多治見市・可児市・大垣市・郡上市・下呂市・飛騨市
利用しやすい体制
  • 出張相談による移動・交通費の負担軽減
  • オンライン相談による在宅支援
  • ハローワークとの連携相談も実施

7.就職後も安心の
アフターフォロー体制

ぎふサポでは、「就職=ゴール」ではなく、「その後の安定=本当のスタート」と考えています。
就職後6か月間、定期的なフォローアップを行い、安心して職場に定着できるよう支援します。

就職後フォローの内容
  • 定期連絡:月1〜2回の状況確認
  • 職場訪問:企業の了承を得て職場の様子を確認
  • 相談対応:職場の人間関係・環境の悩みに対応
  • キャリアアップ支援:スキルアップや資格取得の相談
  • 離職時の再支援:再挑戦のサポートも継続
企業との関係づくり
  • 定期的な企業訪問・情報共有
  • 企業の人材ニーズの把握
  • 就職者の成長報告と信頼構築

企業からの信頼の声 Voice

株式会社エリカ:おしぼりリース
従業員10名(HPより)

体力を要する仕事ではありますが、いつも前向きに全力で取り組んでくれています。経営理念の『一心』『真心』『協心』に賛同してもらい、心のつながりを大切にしながら自らの心と体を鍛え自立心を育てて行くために、これからも良い関係を大切にしていきたいと思います。

株式会社スパーダ:PIZZERIA SPADA運営他
従業員18名(HPより)

職場体験を通して、仕事における大切な考え方をお伝えしています。参加される方からは、それをしっかり理解し、自身の成長につなげようとする強い意欲が感じられます。体験者の皆様が将来就職された際には、この初心を忘れず前向きに仕事へ取り組んでいただけると期待しております。今後も継続的に連携し、共に成長していければと思います。

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